Te souviens-tu de ton premier jour chez DANREC ?
– Oui, je m’en souviens plutôt bien. Nous avons commencé un lundi, près des machines. Je travaillais avec un collègue qui s’appelait Ivan, mais au début, je me suis aussi retrouvé un peu seul et j’ai dû essayer de comprendre ce que je devais faire. C’était donc un début un peu particulier.
Comment es-tu arrivé chez DANREC ?
– J’étais au chômage depuis quelque temps et j’étais arrivé à un point où je devais reprendre une activité. Puis j’ai vu une offre pour un poste temporaire ici et je me suis dit que cela pouvait me convenir. Au départ, il s’agissait simplement d’un poste temporaire sans durée déterminée. Et maintenant, dix ans se sont écoulés.
Quelle est la plus grande différence entre DANREC à l’époque et aujourd’hui ?
– Beaucoup de choses ont changé. Surtout en ce qui concerne l’informatique et l’électronique. À l’époque, tout était beaucoup plus traditionnel. Nous n’avions pratiquement que deux ordinateurs, qui se trouvaient dans les bureaux. Pour le reste, nous utilisions des tableaux blancs, du papier et des crayons.
Aujourd’hui, beaucoup plus de choses se font électroniquement. Nous avons aussi beaucoup plus de clients, mais en contrepartie, nous disposons de meilleurs systèmes pour garder une vue d’ensemble.
Tu n’as pas travaillé à l’entrepôt pendant ces dix années ?
– Non, j’ai commencé à la production. Au fil des années, j’ai travaillé dans différents secteurs, notamment avec des journées de 12 heures. Finalement, j’ai rejoint l’entrepôt, ce que je souhaitais depuis un certain temps. Et maintenant, je compte bien y rester.
Ici, je travaille de sept heures à quinze heures, et cela me convient bien. Lorsque je travaillais en journées de 12 heures, il pouvait se passer plusieurs jours où je voyais à peine mes enfants. Quand je rentrais à la maison, ils étaient déjà couchés. Les horaires de travail font donc évidemment une différence.
Qu’est-ce qui t’a donné envie de rester pendant dix ans ?
– La liberté. Il n’y a pas quelqu’un derrière toi en permanence pour te dire : « Maintenant, tu dois faire ceci, puis cela. »
Tu peux organiser toi-même ta journée et faire en sorte que tout fonctionne. Personne ne regarde constamment par-dessus ton épaule. C’est vraiment l’un des meilleurs aspects du travail.
J’ai toujours eu des emplois où je travaillais de manière très autonome. Je suis tout à fait capable de réfléchir par moi-même.
Que représentent dix années d’expérience dans la pratique ?
– Beaucoup. Il y a énormément de choses qu’il faut simplement voir et expérimenter dans la pratique. Les matériaux varient et les machines réagissent différemment. Avec le temps, on développe une certaine intuition.
Quand on travaille ici depuis suffisamment longtemps, on apprend même à reconnaître les machines à leur bruit. Parfois, on est assis pendant une pause et on se dit soudain : « Il y a quelque chose qui ne sonne pas comme d’habitude. » On sait tout simplement comment les choses sont censées fonctionner et sonner.
Quand on débute et qu’on voit un grand panneau de commande avec peut-être 500 boutons, cela peut sembler incroyablement compliqué. Mais en réalité, il n’y a peut-être que trois ou quatre boutons que l’on utilise lorsque la machine fonctionne. On apprend cela petit à petit.
Quelle importance ont tes collègues ?
– Ils sont très importants. Surtout lorsqu’on travaille pendant de longues journées, on travaille très étroitement ensemble. On passe presque plus de temps avec ses collègues qu’à la maison.
Il est difficile de citer une personne en particulier. Toutes les personnes avec lesquelles j’ai travaillé au fil des années ont contribué à mon expérience ici. Avoir de bons collègues est très important.
Y a-t-il un souvenir particulier de ces dix dernières années qui t’a marqué ?
– Il s’est évidemment passé beaucoup de choses. Mais je me souviens d’une fois où Martin a reculé avec un chariot élévateur jusque sur la pelouse. Il n’a pas réussi à l’arrêter à temps et le chariot s’est retrouvé complètement sur l’herbe. Nous avons donc dû aller chercher un autre chariot élévateur pour le sortir de là.
C’était assez drôle – probablement surtout parce que ce n’était pas moi !
Si tu pouvais revenir en arrière et te donner un conseil pour ton premier jour de travail, lequel serait-ce ?
– Le même que celui que je donne aujourd’hui aux nouveaux collaborateurs : pendant les premiers jours, prenez le temps de faire le tour et d’observer. Repérez où se trouvent les choses et essayez de comprendre comment tout fonctionne.
Au début, tout peut sembler très compliqué, surtout à la production avec toutes les machines et tous les boutons. Mais on comprend rapidement ce dont on a réellement besoin.
Le reste vient avec l’expérience.
